Права и возможности мамы, работавшей на авиапредприятии - увольнение, профзаболевание и дальнейшие действия
опубликован 21.06.2017, 07:25
Могут уволить конечно по состоянию здоровья, если не смогут перевести ее на другую работу, где состояние здоровья не имеет значения. Помимо компенсаций при увольнении, существует гарантия и в том случае, если сотрудник остается на предприятии, но переводится на нижеоплачиваемую работу. Она заключается в том, что за работником на один месяц сохраняется прежняя зарплата (ст. 182 ТК РФ). Кроме того, могут быть и другие выплаты и льготы, которые указаны в коллективном договоре огранизации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Что к 5 асается свззи заболевания с производственным процессом, то такое заключение дается комиссионно врачами специалистави. Удачи.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уссурийск
Похожие вопросы
Вопросы о замене должности и компенсации при потере слуха у оператора сотовой связи
Как получить признание профзаболевания и защиту прав в Роспотребнадзоре?
Можно ли работать с тугоухостью 2 степени во вредном производстве п.3.2, если слух не ухудшается?
Можно ли работать и проходить комиссию с тугоухостью 1 степени где есть общий шум и вибрация со слуховым аппаратом?
Летная пенсия по слуху.
1 стадия тугоухость, я водитель 38 лет стажа на комиссиях не допускают, могули я работать водителем.
Отказ в пособии на детей - почему?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут