Правомерно ли снимать классное руководство на летний период учителю начальных классов?

Вопрос №12732157 из г. Тула
опубликован 21.06.2017, 14:26

Я работаю в школе учителем начальных классов. На летний период с нас снимают классное руководство, хотя в июне мы все работаем в летнем лагере и осуществляем ту же воспитательную работу, что и в течении года. Правомерно ли это? На сколько мне известно тарификация составляется на год, а классное руководство входит в тарификацию.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы

b]Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

[/b]Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

читайте свой трудовой договор, уточняйте у работодателя причину неоплаты.

С жалобой на работодателя можете обратиться в Гос. инспекцию труда.

21.06.2017, 14:30

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! В данном случае это не правильно, если Вы так же осуществляете трудовые функции в летнее время, то Вам должны доплачивать в любом случае.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли снимать классное руководство на летний период учителю начальных классов?

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы