Вычет премий с больничных листов - имеет ли право работодатель?

Вопрос №12734682 из г. Москва
опубликован 21.06.2017, 22:17

Я работаю на заводе, именуемом ЗАО. Весной сменилось руководство завода. Прежнее руководство выплачивало рабочим премии, не прописанные в договоре. В январе 2017 г. мне выплатили премии за три месяца 2016 г. Я находился на больничном ввиду операции эндопротезирования т/б сустава и реабилитации. В мае 2017 г. сдал больничные листы в бухгалтерию. Новое руководство удержало с меня эти премии с больничных листов в июне 2017 г. Имеет ли право работодатель вычитывать деньги из выплат по больничным листам?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сухова Алиса Олеговна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 4 года

4.8 2928 отзывов

Здравствуйте! Нет, это неправомерно удерживать премии без оснований, Вам необходимо изучить Положение о премировании, утвержденное на заводе, также напишите жалобу в трудовую инспекцию, проверят законность действий руководства.

21.06.2017, 22:20

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Не может такого быть. Уточните у бухгалтера расчет пособия по нетрудоспособности. Пособие исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

21.06.2017, 22:23

Спросить юриста