Вопросы организации отпуска в больнице кастеляншей - считается ли воскресный день календарным и есть ли возможность использовать другие даты для отпуска?

Вопрос №12734983 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 21.06.2017, 22:57

Хотела узнать, я работаю в больнице кастеляншей. Рабочий день с 8 до 16 часов. Хотела пойти в отпуск но администрация говорит, что отпуск 28 календарных дней. Это законно что воскресный день тоже считается как календарный. И отпуск дают только с 15 или 30 числа. Раньше были еще дополнительные отпуска сейчас нет. Спасибо за ответ.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Отпуск предоставляется только в календарных дня. Календарными днями являются все дни по календарю, в т.с. и субботы, и воскресенья. Отпуск с 15 по 30 число - это 16 календарных дней отпуска, т.е. часть ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Установлены ли кастелянше дополнительные оплачиваемые отпуска - смотрите в своем трудовом договоре и в Коллективном договоре или ином локальном нормативном акте организации, которым устанавливаются доп. отпуска (например, Правила внутреннего трудового распорядка).

21.06.2017, 23:03

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

21.06.2017, 23:03

Спросить юриста

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист из города Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Воскресенье, также считается календарным днем, предоставляемого работнику отпуска.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы.

21.06.2017, 23:06

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста