Устроенный официально афициант в кафе не получил расчетные после написания заявления об увольнении перед отправкой в армию - правомерное поведение работодателя?

Вопрос №12736301 из г. Владивосток
опубликован 22.06.2017, 09:06

Молодой человек был устроен в кафе афициантом по договору, т.е.официально, отработав с 6 февраля по 6 июня 2017 г. Написал заявление об увольнение, т.к. Его забирают в армию 26 июня,2 недели он отработал, но расчетные так и не получил, работал у индивидуального предпринимателя, правильно ли поступает работадатель.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Минец Анастасия Евгеньевна

Юрист Барнаул, стаж 3 годa

4.4 44 отзывa

Согласно ст.140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то расчет должен быть произведен не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

22.06.2017, 09:08

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Васильева Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Кемерово, стаж 17 лет

4.8 4725 отзывов

Нет незаконно, заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель обязан выплатить в последний день работы.

22.06.2017, 09:07

Спросить юриста

Полянский Максим Петрович

Юрист из города Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

ТК РФ, Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет [b][/b]в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

22.06.2017, 09:11

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста