Требования Федерального закона N 152-ФЗ - что должно быть заключено и подписано ООО и его сотрудниками

Вопрос №12736447 из г. Краснодар
опубликован 22.06.2017, 09:21
В рамках Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ. Мы ООО с сотрудниками, что должны заключить, подписать, что бы не нарушать закон.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

ДОбрый день! Вот перечень документов, которые могут понадобиться в ходе работы с персональными данными:

Получение персональных данных

Согласие работника на получение работодателем персональных данных от третьих лиц >>>

Уведомление работника о получении его персональных данных от третьих лиц >>>

Обработка персональных данных

Отзыв работником согласия на обработку персональных данных >>>

Согласие работника на обработку персональных данных >>>

Хранение и использование персональных данных

Лист ознакомления с Положением о персональных данных >>>

Лист ознакомления с локальными нормативными актами >>>

Обязательство о неразглашении персональных данных >>>

Положение о защите персональных данных работников >>>

Приказ об утверждении перечня работников, имеющих доступ к персональным данным в информационной системе >>>

Приказ об утверждении списка лиц, имеющих доступ к персональным данным работников >>>

Изменение и дополнение персональных данных

Дополнительное соглашение к трудовому договору. Смена фамилии сотрудника >>>

Приказ о внесении в кадровые документы изменений в связи со сменой работником фамилии >>>

Трудовая книжка. Изменение персональных данных >>>

Передача персональных данных

Запрос о предоставлении персональных данных работника >>>

Ответ на запрос о предоставлении персональных данных >>>

Согласие на передачу персональных данных работника третьим лицам >>>

22.06.2017, 09:30
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Первый ответ получен через 9 минут

Здравствуйте! Прежде всего создать ЛНА-Положение о персональных данных. С Положением о ПД и изменениями к нему нужно под роспись ознакомить всех работников.

22.06.2017, 09:37

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских