Принят временный сотрудник на место основного работника - как сохранить его на работе?
Вопрос №12736985
из г. Вышний Волочек
опубликован 22.06.2017, 10:51
опубликован 22.06.2017, 10:51
Основной работник (сторож) ушел на больничный. На время его отсутствия принят временный сотрудник. По истечении времени основной сотрудник увольняется, а временный написал заявления на перевод его на постоянную работу. Постоянно мы принимать его не хотим, т.к. это должность в скором времени подлежит сокращению. Можно ли как то временно оставить этого сотрудника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можети и не принимать его на постоянное время работы, а заключить дополнительное соглашение к срочному трудовому договору, продлив срок его действия, хотя конечно есть риск получить штраф по статье 5. 27 КоАП РФ, если работник напишет жалобу в трудовую инспекцию.
22.06.2017, 11:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 959
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 515
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 530
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 816
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 889
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
157
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Вышний Волочек
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как изменить статус временного сотрудника на постоянного в трудовой книжке?
Требование перевода временного сотрудника на постоянную должность - декрет и правомерность подобной ситуации
Оформление временного перевода сотрудника на другую должность с учётом замещения отсутствующего работника и последующего
Правомерно ли сокращение должности сотрудника, находящегося на больничном?
Как правильно заменять сотрудников в период их отсутствия по уходу за ребенком?
Оформление документов для перевода временного сотрудника на другую должность в связи с возвращением основного работника
Как перевести временного сотрудника на постоянную должность после увольнения основного сотрудника?
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Перевод с декретной должности на постоянную - документы и процедура
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут