Как изменить статус временного сотрудника на постоянного в трудовой книжке?

Вопрос №19415384 из г. Саранск
опубликован 01.06.2022, 15:49

Сотрудник был принят на время отсутствия основного сотрудника. Была слева на запись в трудовой, что он принят на должность временно. Сейчас основной сотрудник уволился. И временный становится постоянным. Правильно была ли сделана запись и как отразить превращение временной работы в постоянную в трудовой книжке.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гришина Юлия Николаевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.8 1800 отзывов

Добрый день, Инна! Признание времменной работы постоянной в трудовой книжке осуществляется следующим образом:

Цитата:

В случае признания временной работы постоянной в трудовую книжку вносится такая запись: в графе 1 раздела "Сведения о работе" ставится порядковый номер записи, в графе 2 - дата фактического начала исполнения работником обязанностей в связи с временной работой, в графе 3 - наименование структурного подразделения организации с указанием его конкретного наименования, наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого работник был оформлен временно и на основании которого работник переведен на постоянной основе.

01.06.2022, 15:54

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 66. Трудовая книжка

Бурмистренко Татьяна Викторовна

Юрист из города Екатеринбург

4.7 37 отзывов

Добрый день, Инна. В трудовой книжке не пишем, что работник работает временно. Сейчас пишете, что запись недействительная и вносите запись без ссылки на временную работы.

01.06.2022, 15:55

Спросить юриста

Кудряшов Алексей Петрович

Юрист из города Рязань

4.4 163 отзывa

Сделать запись о переводе на постоянную должность временного работника в трудовой книжке и личной карточке работника (ч. 4 ст. 66 ТК РФ, п. 4, 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225).

01.06.2022, 15:56

Спросить юриста