Устроилась на работу без подписанного договора - ситуация с увольнением, срок предупреждения и возможные финансовые последствия

Можете отработать 3 дня. Зарплата не уменьшается

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 71]

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Здравствуйте. Если Вы работаете на испытательном сроке, то Вы обязаны предупредить своего работодателя о своем увольнении за три дня. Уменьшить заработную плату Вам не вправе в связи с увольнением.

Добрый день

За три дня предупредите работодателя об увольнении, зараплату меньшить не имеют право. Удачи Вам и всего хорошего.

По договору у меня прописанно 161 руб. В час. Мы открываем магазин и в связи с этим нам обещали доплатить к этому ещё 40% в договоре не знаю прописанно это или нет. Могут ли они эти % не уплатить?