Как защитить свои права при обязательном переводе на неполный рабочий день во время декретного отпуска
опубликован 22.06.2017, 16:20
Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, ребёнку 2 года. Организация где я работала до декретного отпуска подготавливает компанию к банкротству и всячески принуждает меня уволиться из данной компании и оформиться в другую но на пол ставки и приступить к работе. Срок моего декретного отпуска ещё не закончился и я не могу понять законны ли действия со стороны моего работодателя? И как мне нужно действовать в данной ситуации?
Здравствуйте.
Если у них начата процедура банкротства, то они обязаны Вас уведомить и прекратить трудовой договор по сокращению.
Принуждать Вас выйти на другую должность и в другую организацию не имеют права.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Проблемы с возвращением на работу после декретного отпуска - как решить ситуацию со странной политикой компании?
Как уволиться из юридической организации, которая фактически не существует?
Какие права имеет женщина, находящаяся в декретном отпуске, которой отказывают в работе из-за изменений в организации?
Неправомерное переведение на работу в другую компанию после отпуска по уходу за ребенком - как поступить и что потеряла я?
Возможность взять оплачиваемый отпуск после завершения декретного отпуска в 2009 году
Могу ли я быть в декретном отпуске, если работаю на неполную ставку?
Как мне уволиться после закрытия торговой точки, в которой я работала, и не имея возможности переехать из-за детей
Дополнительный отпуск после окончания декретного - что положено и что делать
Ситуация с работодателем - как организовать возврат долгов после отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут