Уменьшение оплаты труда и простой - законность действий комерческой организации по трудовому договору
опубликован 22.06.2017, 17:09
По работе. По трудовому договору у меня повременная оплата труда с двумя выходными днями. Нас перевели в комерческую организацию с тем же трудовым договором. Работаю водителем. Раньше закрывались путевые листы 8 часовым рабочем днем. Сейчас комерсанты ввели понятие простоя и закрывают нам за день от силы 6 часов работы (по заявке) а остальное простоем (как бы нет работы по вине работадателя) И получается что я нахожусь на рабочем месте 8 часов а получаю половину зарплаты. Законно ли это?
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 46 секунд
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Нарушение режима рабочего времени со стороны работодателя - работают сутки-трое вместо пятидневной рабочей недели
Причем в приказе написано, что премирование является правом,
Как оплачивается работа по переводу в случае простоя? (перевод на том же предприятии) Спасибо.
Переход на сдельную оплату труда перечень.
По трудовому договору я должна работать 8 часов, а на самом деле я работаю 24 часа это законно?
Как распределить рабочие часы в трудовом договоре педагога дополнительного образования?
В каких случаях работника можно перевести со сдельной оплаты труда на повременную.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут