Работодатель требует переезд для получения трудовой книжки и отказывается оплатить проезд - законно ли это и что делать в такой ситуации?

Question

Проблема заключается в том, что когда человек устраивался на работу, его попросили приехать в другой город-Симферополь для того, что бы он принёс трудовую книжку. Работодатель оплатил проезд. А теперь когда человек уволился, то работодатель так же просит приехать в другой город Симферополь за трудовой книжкой, но отказывается оплачивать проезд, и угрожает тем, что если человек не приедет, то ему не выдадут зар. плату, а так же напишут ужасную характеристику, что его после этого никто никуда не примет. Подскажите пожалуйста законно ли поступает Работодатель. И если нет, то можно ли куда нибудь обратиться? Заранее огромное спасибо!

Балахтин Филипп Викторович · Accepted Answer

Вам уже ответили, что работодатель может выслать книжку почтой. Зарплату должны были выдать в последний день работы
ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
жалобу на действия работодателя сможете направить в прокуратуру и Гос. инспекцию труда.
При необходимости обратитесь в суд
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Костенко Олеся Владимировна · Answer

Добрый вечер. Характеристика вам совершенно не нужно вам достаточно направить заявление чтобы выслали вам трудовую книжку непосредственно по вашему зарегистрированному месту жительства. Хорошего приятного вечера вам.

Колковский Юрий Валерьевич · Answer

Напишите заявление, должны выслать по почте, если не вышлют, Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Акмалов Айрат Габбасович · Answer

Здравствуйте! В данном случае IV. Выдача трудовой книжки при увольнении
 (прекращении трудового договора)
 
КонсультантПлюс: примечание.
Проставление печати на первой странице трудовой книжки, вкладыше в трудовую книжку, а также в случаях, предусмотренных абзацем первым пункта 35 и абзацем четвертым пункта 41 Правил, осуществляется при наличии печати (Приказ Минтруда России от 31.10.2016 N 589 н).
35. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).
 (в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)
 (см. текст в предыдущей редакции)
Если трудовая книжка заполнялась на государственном языке Российской Федерации и на государственном языке республики в составе Российской Федерации, заверяются оба текста.
Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в порядке, установленном настоящими Правилами.
36. В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.
Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.
37. В случае смерти работника трудовая книжка после внесения в нее соответствующей записи о прекращении трудового договора выдается на руки одному из его родственников под расписку или высылается по почте по письменному заявлению одного из родственников.

Работодатель требует переезд для получения трудовой книжки и отказывается оплатить проезд - законно ли это и что делать в такой ситуации?

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы

Проблемы с получением трудовой книжки и угрозы со стороны работодателя - что делать?

Незаконное требование работодателя - должен ли увольняемый ехать в другой город для подписания документов?

Суд признал незаконным удержание трудовой книжки работодателем

Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?

Претензии начальника по форме характеристики мужа на военную службу и способы добиться ее подписания

Муж уволился и оказался без трудовой книжки - что делать и как взыскать компенсацию с работодателя?

Восстановление трудовой книжки работника - возможно ли использовать бланк российской книжки вместо украинской?

Работодатель просит приехать в другой город за трудовой книжкой.

Работодатель выдать трудовую книжку отказался, мотивируя, что забрать ее надо лично или по доверенности.

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59