Да, в соответствии со ст. 139 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственного работнику за исключением случаев, предусмотренных законом или договором. Допускается лишь перечисление заработной платы на счет работника в кредитной организации, указанной работником (счет в банке).

23.06.2017, 14:14

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 139. Исчисление средней заработной платы

Егорова Екатерина Александровна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 18 лет

4.8 28659 отзывов

Здравствуйте, однозначно откажут. Зарплата должна перечисляться на счёт работника, а не третьего лица.

Удачи вам и всего наилучшего

23.06.2017, 14:13

Спросить юриста

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат из города Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Конечно вы можете выдать нотариальную доверенность на получение ваших денежных средств в виде заработной платы на любое лицо. Данный гражданин вправе с доверенностью обратиться к работодателю с просьбой переводить денежные средства не его счет. Но решение за работодателем.

23.06.2017, 14:18

Спросить юриста

Иванова Елена Николаевна

Юрист из города Набережные Челны, стаж 15 лет

4.8 3318 отзывов

Такое невозможно зарплата начисляется только работнику. Если у вас арестованы банковские карты получаете заработную плату наличными в кассе предприятия.

23.06.2017, 14:44

Спросить юриста

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Виталий!

Зарплату можно перечислять на счет другого человека. Должно выполняться два условия - это предусмотрено трудовым договором и наличие письменного заявления.

По общему правилу выплачивать зарплату работодатель должен непосредственно работнику. Но в трудовом договоре может быть предусмотрен иной порядок., например, перечисление денег на счет третьего лица.

23.06.2017, 15:03

Спросить юриста