Право на дни отпуска перед увольнением при двух декретных отпусках

Вопрос №12745513 из г. Пермь
опубликован 23.06.2017, 18:40

Хочу взять отпуск очередной и дополнительный после отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет с последующим увольнением. До декретного отпуска брала очередной отпуск за фактически отработанное время. Затем было рождение ребенка, отпуск по уходу до 1,5 лет. Далее до 3 х лет. Потом рождение 2 го ребенка и тоже отпуск по уходу до 1,5, далее до 3 х лет. Положены ли мне какие то дни отпуска перед увольнением?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104779 отзывов

Если до декрета брали отпуск, то у вас нет права на отпуск перед увольнением, так как у вас нет отработанных дней вообще.

23.06.2017, 18:59

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Людмила

Автор вопроса

0 отзывов

Аа как же сам очередной отпуск и отпуск по беременности и родам? Они же засчитываются в стаж для основного и дополнительной о отпуска. Перед декретом я взяла дни за фактически отработанное время

23.06.2017, 19:30

Спросить юриста

Плотников Олег Дмитриевич

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.7 4788 отзывов

учитываются только периоды временной нетрудоспособности, то есть отпуск по беременности и родам, но не отпуск по уходу за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком не включается в стаж работы для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска (Статья 121 ТКРФ) Можете конечно взять авансом, но зачем он вам нужен ибо 3 копейки отпускных получите.

23.06.2017, 20:02

Спросить юриста