К сожалению компенсация трудовым законодательством не предусмотрена, Вы можете только в рамках заявление о разрешении трудовых споров в порядке статьи 392 ТК РФ обращаться либо в суд, либо в трудовую инспекцию с жалобой, если считаете чтобы ваши трудовые права нарушаются.

24.06.2017, 15:28

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Рулёв Александр Викторович

Юрист из города Волгоград, стаж 7 лет

4.8 3650 отзывов

Добрый день. Если Вам не выплачивают заработную плату Вы можете обратиться в суд для ее взыскания, также можете взыскать компенсацию за невыплату заработной платы

24.06.2017, 15:16

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Вологда, стаж 10 лет

4.7 12103 отзывa

Если работодатель не может обеспечить вас работой - он обязан оплачивать просто в размере 2/3 Вашего заработка. Удачи и всего доброго.

24.06.2017, 15:27

Выражаю признательность за помощь.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Фиргат

Автор вопроса

0 отзывов

Не понял. Вопрос конкретный.

24.06.2017, 15:21

Спросить юриста

Рулёв Александр Викторович

Юрист из города Волгоград, стаж 7 лет

4.8 3650 отзывов

Вот именно, что вопрос у Вас не конкретный. Что вы подразумеваете под "сижу без содержания по вине ООО"? Если невыплату заработной платы то можете ее взыскать и компенсацию.

24.06.2017, 15:26

Спросить юриста

Похожие темы:
Без содержания

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59