Возможность отсудить недоплаченную заработную плату у директора при изменении ставки без письменного согласия работника - реальность и трудности

Вопрос №12749189 из г. Самара
опубликован 24.06.2017, 16:29

За какой период времени можно отсудить у директора недоплаченную заработную плату, если оплату производили за 0,3 ставки, а по трудовому договору - стоит ставка, в трудовой книжке - тоже, заявление с согласием на перевод на 0,3 ставки работник не писал. И реально ли это? Или могут быть трудности?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Доброго Времени суток!

Отсудить можно за три последних года - при условии, что ВЫ еще рабюотаете на предприятии

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

24.06.2017, 16:31

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! За три года можете, для этого нужно обратиться в суд, кстати предварительно рекомендую обратиться в трудовую инспекцию, поскольку тут на лицо серьезные нарушения.

24.06.2017, 16:32

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Если Вы фактически работали полный рабочий день а вам оплачивали только 0,3 ставки, то вы можете взыскать с работодателя недоплаченную заработную плату в пределах срока исковой давности - три года. Удачи и всего доброго.

24.06.2017, 16:34

Спасибо за объяснение!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Галина

Автор вопроса

0 отзывов

Я работаю заместителем директора по УВР в школе (0,3 ставки, а была целая ставка) и учителем (28 часов), пришлось взять больше часов, т. к. уменьшена была ставка завуча. Согласия на перевод не давала. Не придерутся в суде, что нагрузка у меня есть по совместительству (учителя)?

24.06.2017, 16:43

Спросить юриста