Произведено переведение работника на полную ставку - изменения в трудовом договоре и приказе
Вопрос №12433433
из г. Омск
опубликован 20.04.2017, 07:35
опубликован 20.04.2017, 07:35
Приняли работника на работу с тарифной ставкой (окладом) 10000 руб., а работает он по ставке 0,5 в прказе нигде это не указано, надо ли прописывать в трудовом договоре, что он принят на 0,5 ставки, но совместительства у него нет ни внутреннего не наружнего, а через 2 месяца его перевели на полную ставку. Как правильно оформить документы какой приказ должен быть, какой трудовой договор и что делать с окладом, который изначально был 10000 руб. и при переводе на аполную ставку также остался 10000 руб.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Да. Заключайте задним числом доп. соглашение, что он переводится на 0,5 ставки и приказ. А потом приказ о том, что переводится на полную ставку.
20.04.2017, 07:39
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Все должно быть оформлено при приеме на работу и приказ и трудовой договор о приеме на работу на 0,5 ставки. При переводе на полную ставку, также должен быть приказ и дополнение к трудовому договору об изменении оклада. Удачи.
20.04.2017, 07:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 522
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 114
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Почему тарифная ставка при переводе работника может отличаться от предыдущей?
Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?
Оформление трудового договора по внутреннему совместительству и доплата до МРОТ - что следует знать
Перевод основного работника школы на должность кочегара и совместительство сторожа
Вопросы законности и трудового стажа при предложении совмещения внутреннего и основного мест работы
Как правильно оформить перевод из совместителей в основные работники (приказ о переводе или увольнение иприем)
Как расчитать оклад с учетом налога на доходы физических лиц?
Возможно ли оформить внешнее совместительство без трудовой книжки?
Конфликт с работником, устроенным на несколько ставок в детском саду без договора на совместительство.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут