Право на ежегодный отпуск при работе на неполную ставку в декретном отпуске - почему был отказ и на какую статью можно ссылаться?
опубликован 24.06.2017, 23:25
Здравствуйте. Ольга, никто не говорит, что Вам не положен отпуск. Вам говорят, и я уже объясняла, что находиться одновременно в двух отпусках невозможно. Чтобы получить очередной отпуск - надо прервать отпуск по уходу за ребенком. Отгуляете очередной отпуск - и снова напишите заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Почему я Вам и сказала, что если есть возможность, чтобы не терять пособие по уходу - дождитесь исполнения ребенку 1,5 лет, прекращения выплаты пособия и сразу возьмете отпуск.
Если не верите мне - сходите в фонд социального страхования - Вам там скажут то же самое.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Запрос о разъяснении статьи 260 ТК РФ в отношении ежегодного отпуска для женщин после родов или окончания отпуска
Статья 260 ТК РФ Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Гарантии для беременных женщин по использованию отпусков в соответствии со статьей 260 Кодекса
А потом после этого отпуска, сколько, минимум мне нужно отработать, чтобы иметь право снова на ежегодный отпуск?
Помогите, кадровики запутали совсем.
Скажите, пожалуйста, когда в 2008 году я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск?
Имеет ли женщина право на оплачиваемый отпуск после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Возможно ли взять оплачиваемый отпуск перед декретным, согласно статье 260?
Имею ли я право отказаться от ежегодного оплачиваемого отпуска и сколько можно оттягивать его в моей ситуации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут