Как решить проблемы с работодателем при беременности на испытательном сроке?

Вопрос №12752034 из г. Калуга
опубликован 25.06.2017, 12:15

Устроилась на работу официально 17.05.17 с 28.04.2017 до 17.05.17 работала не офилиально организация ООО оклад 18 т. Узнала что беременна на работе сокрацения и сказали что я им не подходу что б я искала новую справку из женской консультации ещё не приносила. Работу как быть и что делать? Испытательный срок ещё не прошло.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Если вы устроены на работу официально, то работодатель не вправе сократить вас в соответствии со ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации.

25.06.2017, 12:18

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Обратитесь в суд с заявлением об установлении трудовых отношений у работодателя. Если суд удовлетворит ваше требование можете трудоустраиваться на работе официально. Удачи.

25.06.2017, 12:18

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53136 отзывов

Здравствуйте,

Это очень хорошо, что вас приняли официально на работу, возьмите справку в женской консультации и напишите письменное уведомление работодателю об этом справку приложите, отдать уведомление нужно официально, под роспись

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на платной консультации.

Желаю Вам удачи и всех благ!

25.06.2017, 12:19

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста