Забирание дня от общего отпуска - соответствует ли это законодательству?

Вопрос №12755451 из г. Кемерово
опубликован 26.06.2017, 07:56

Правомерно ли забирать день от общего отпуска? Я устроилась на работу в ноябре 2013 г., был отпуск 28 дней +7 дней дополнительных, а в сентябре 2016 убрали доп. дни,в отпуске я была в августе 2016, а в этом году иду в июле, но стоит 27 дней. Это законно?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет. Это не законно. Продолжительность очередного ежегодного оплачиваемого отпуска не может быть менее 28 календарных дней.

26.06.2017, 08:14
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Спасибо, скажите пожалуйста на какую статью можно сослаться при разговоре с работодателем?

26.06.2017, 08:21

Вам нужно сослаться на статью 115 Трудового кодекса Российской Федерации:

"Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней"

26.06.2017, 08:25

Кемерово - онлайн услуги юристов