Юлия Шамильевна
14.08.2013, 09:16
Как правильно составить письменное уведомление руководству от рабочих о предстоящей забастовке? По возможности форму, или текст для такого письменного уведомления?
Подробнее
Как составить уведомление руководства о приостановление работы?
• г. Ростов-на-Дону
Как составить уведомление руководства о преостпновление работы?
Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):
27.06.2017, 16:39,
г. Ставрополь
---здравствуйте, приостановить работу сотрудник может в любой день после невыплаты зарплаты более 15 дней, то есть как на 16-й день, так и позже (п. 2 письма Минтруда России от 25 декабря 2013 г. № 14-2-337).
Вот шаблон из интернета.
Директору ООО «Лошкарь»
А.С. Пушкину
От менеждера по логистике
П.А. Сомова
УВЕДОМЛЕНИЕ
В связи с задержкой более чем на 15 дней (фактически 28 дней) заработной платы за февраль 2017 года, на основании статьи 142 Трудового кодекса РФ и пункта 2.2.1 трудового договора от 15 декабря 2012 г. № 17 уведомляю о том, что приостанавливаю выполнение своих должностных обязанностей до момента выплаты зарплаты за февраль 2017 года.
На этот период оставляю за собой право отсутствовать на рабочем месте.
Готов приступить к работе в момент получения письменного подтверждения о выплате зарплаты.
25.03.2017 П.А. Сомов.
СпроситьПожаловаться
27.06.2017, 16:39,
г. Тольятти
В свободной форме пишется. Укажите, что приостанавливаете с такого-то числа до полной выплаты задолженности по заработной плате. Заказным письмом второй экземпляр для подстраховки направьте.
СпроситьПожаловаться
27.06.2017, 16:42,
г. Москва
Добрый Вам день
составляйте в простой письменной форме закон форму не устанавливает
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
СпроситьПожаловаться
27.06.2017, 16:43,
г. Людиново
Реализовать свое право на приостановление работы в связи с невыплатой зарплаты, работник обязан письменно уведомить компанию о своих действиях (ст. 142 ТК РФ).
Так и пишите на основании ст.142 ТК РФ уведомляю Вас как работодателя о приостановлении работы с... вплоть до выплаты заработной платы.
СпроситьПожаловаться
Екатерина
15.11.2009, 13:20
Как составить заявление вышестоящему руководству на неправомерные действия руководства подразделения.
Подробнее
Юлия
18.03.2016, 10:32
Мною было написано уведормление с 4.03.16 о приостановке работы в связи с невыплатой зп с ноября 2015 г. Но при этом регулярно ходила на работу и выполняла свои служебные обязанности. Сейчас хочу отозвать уведомление.
Подробнее
Надежда
26.12.2016, 14:57
Не выплата зп при работе вахтовым методом. Хочу написать заявление о приостановление работы пока не выплатят задолженность. Если работа далеко, можно считать выходом на работу-выезд на поезде на работу?
Подробнее
Дмитрий
09.02.2014, 09:37
Заказчик прислал уведомление о прекращении договора возмездного оказания юридических услуг заказным письмом с уведомлении о вручении. В почтовом уведомлении не моя подпись, уведомления Заказчика, следовательно, я не видел.
Подробнее
Марина
18.03.2016, 08:48
Работник отсутствовал на работе 4 часа ровно (рабочее место в трудовом договоре не прописано конкретно - только юридический адрес организации). Не предупредил вышестоящее руководство - только своего заместителя - о том что поехал в суд по повестке.
Подробнее
Ybrjkfq
17.03.2013, 15:37
У нас сокращение численности штата в следствии прекращения хозяйственной деятельности предприятия выдано уведомление за 2 месяца то что окончание работы 5 апреля, но руководство предприятия хочет продлить работу еще на один месяц, могу ли я заставить их сократить меня в соответствии с уведомлением.
Подробнее
Наталия
03.12.2008, 14:03
Руководство компании сегодня объявило, что всем сотрудникам будут разосланы уведомления, которые все без исключения обязаны подписать. Суть уведомления в том, что с февраля месяца зарплата каждого сотрудника будет составлять 4.
Подробнее
Галина Владимировна
06.05.2015, 19:07
Как правильно составить коллективное письмо руководству о смене графика работы.
Подробнее
Наталия
28.09.2013, 12:37
Необходимо ли присутствовать на рабочем месте после письменного уведомления руководства о невыходе на работу в связи с задержкой зарплаты? И каким образом лучше передать это заявление (о не выходе) руководству? Спасибо.
Подробнее
