Как юридически уволиться без отработки вредной и сменной работы в связи с ухудшением здоровья?

Вопрос №12756637 из г. Саратов
опубликован 26.06.2017, 11:43

Я на больничном. В связи с ухудшением своего здоровья хочу уволиться с работы. Работа вредная и сменами по 24 часа. Но у меня есть очередной отпуск. Подскажите как мне юридически грамотно уволтться? И возможно ли без отработки?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Понятие "отработка" нет. Пишите заявление на увольнение

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

26.06.2017, 11:50

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 58 секунд

8 800 505-91-11

Юрист из города Вологда, стаж 10 лет

4.7 12103 отзывa

Здравствуйте! Вы можете уволиться во время больничного, письменно уведомив работодателя за 2 недели. Отрабатывать фактически не обязательно. При увольнении вам выплатят компенсацию за неотгулянный отпуск. Удачи и всего доброго.

26.06.2017, 11:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста