Сможет ли я взять полный отпуск до декрета и взять отпуск после декрета?

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

можете, но после выхода на работу будут проблемы с оформлением очередного отпуска, советую оформить только 14 дней.

Здравствуйте!

Да, Вы имеете на это право.

Согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ:

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Поскольку с 01.09.2017 года у Вас начнётся новый рабочий год, то Вы вправе взять полный отпуск за рабочий год с 01.09.2017 по 31.08.2018 перед отпуском по беременности и родам.

Здравствуйте! Да Вы имеете полное право взять полностью ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам. Работодатель обязан Вам его предоставить по вашему заявлению. Удачи и всего доброго.