Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)

26.06.2017, 19:24

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Можете уволиться по собственному желанию, получите при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск по ст.127 ткрф, Или оформляйте отпуск с последующим увольнением.

26.06.2017, 18:18

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Анна! В день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет по заработной плате за отработанное время и должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск или его часть, также должна быть выдана трудовая книжка.

С уважением и готовностью помочь, ПИЧУЕВ С.Л.

26.06.2017, 18:21

Спасибо, теперь все ясно.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста