Действует ли договор о материальной ответственности без подписания трудового договора?

Вопрос №1275895
14.04.2011, 22:15 • г. Краснодар

Работаю экспедитором без заключения трудового договора уже третий год. Собираюсь уволиться по собственному желанию. Но работодатель всячески препятствует этому и утверждает, что я подписывал договор о материальной ответственности и должен заплатить большую сумму денег в счет погашения недостачи, возникшей на складе. Ревизии не проводили и недостача не доказана. К складу я не имею прямого отношения.

Я не помню, подписывал ли договор о материальной ответственности, а работодатель этот документ мне не показывает.

Действует ли договор о материальной ответственности без подписания трудового договора?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, конечно связан договор о полной материальной ответственности с трудовым договором. Во-первых, по договору о полной материальной ответственности идет речь о взмещении работодателю работником материального ущерба. Значит речь идет о работодателе и работнике. Это стороны по трудовому договору. Отсюда вывод, что трудовой договор обязателен.

Во-вторых, работодатель обязан в соответствии со ст. 247 ТК РФ доказать сумму вреда материального ущерба. Значит необходима ревизия.

К тому же посмотрите Ваши должностные обязанности. Если там нет пункта о том, что Вы обязаны следить за имуществом, которое на Вас хотят "повесить", тогда смело можете увольняться.

В таком случае работодатель обязан будет через суд доказывать Вашу вину. А у него нет доказательств. Вы выйграете дело.

Удачи Вам.

Оценка автора вопроса:
Спасибо вам,очень вам благодарен!!!!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7