Действует ли договор о материальной ответственности без подписания трудового договора?

Вопрос №1275895 из г. Краснодар
опубликован 14.04.2011, 22:15

Работаю экспедитором без заключения трудового договора уже третий год. Собираюсь уволиться по собственному желанию. Но работодатель всячески препятствует этому и утверждает, что я подписывал договор о материальной ответственности и должен заплатить большую сумму денег в счет погашения недостачи, возникшей на складе. Ревизии не проводили и недостача не доказана. К складу я не имею прямого отношения. Я не помню, подписывал ли договор о материальной ответственности, а работодатель этот документ мне не показывает. Действует ли договор о материальной ответственности без подписания трудового договора?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гурьев Дмитрий Иванович

Юрист Астрахань, стаж 10 лет

5.0 18 отзывов

Да, конечно связан договор о полной материальной ответственности с трудовым договором. Во-первых, по договору о полной материальной ответственности идет речь о взмещении работодателю работником материального ущерба. Значит речь идет о работодателе и работнике. Это стороны по трудовому договору. Отсюда вывод, что трудовой договор обязателен.

Во-вторых, работодатель обязан в соответствии со ст. 247 ТК РФ доказать сумму вреда материального ущерба. Значит необходима ревизия.

К тому же посмотрите Ваши должностные обязанности. Если там нет пункта о том, что Вы обязаны следить за имуществом, которое на Вас хотят "повесить", тогда смело можете увольняться.

В таком случае работодатель обязан будет через суд доказывать Вашу вину. А у него нет доказательств. Вы выйграете дело.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Действует ли договор о материальной ответственности без подписания трудового договора?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы