Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Ханты-Мансийск, 26.06.2017, 23:50

Пропуск работы без уважительной причины приводит к лишению премий на 100%

Вопрос №12760643 из г. Сургут
опубликован 26.06.2017, 23:50
Я не вышел на роботу и меня лишили премий на 100 % И сказали если бы поставили мне этот прогул. То я бы каждый месяц не видел бы премий Имеют права если дапустим мне поставили прогул лишать премий за каждый месяц.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Лишение премии работника производится в соответствии с локальными нормативными актами (Положение о премии, коллективный договор).

26.06.2017, 23:59
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Здравствуйте. Если ежемесячные премии не предусмотрены коллективным договором, то их выдавать работодатель по умолчанию не обязан. Только на свое усмотрение.

26.06.2017, 23:54

Юридические услуги в Сургут

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских