Отказ от работы, не соответствующей условиям и заработку - как защитить себя после увольнения по сокращению?

Подходящей не может считаться работа, если: она связана с переменой места жительства без согласия гражданина; условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда; предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке". Так как я уволена по сокращению и мне желательно получить все причитающиеся выплаты на период трудоустройства, а мне ЦЗ предлагает трудоустройство на з\пл в три раза ниже среднемесячной з\пл по последнему месту работы. Я работала главным специалистом и начальником отдела и зарплата была соответствующая. Инспектор ЦЗ изучив мои документы, сообщила, что мы предлагаем вам работу по диплому при чем простым специалистом. Т.е вся построенная карьера "коту под хвост". И без разницы что вас сократили. Так ли это? Как мне законно этому противостоять?