Отсутствие записей в трудовой книжке и возможные последствия при наличии недостачи
опубликован 15.04.2011, 13:27
Елена, добрый вечер!
Для работодателя и по трудовому кодексу основным документом на основании которого имеют право привлечь к полной либо частичной материальной ответственности является - договор о полной материальной ответственности, трудовой договор Вами и работодателем ткже подписан. А внесение записи в трудовую книжку - "дело техники", и если будет недостача, и сделают вывод, что виновны в ней ВЫ , тогда на Вас ляжет гражданско - правовая ответственность, а это - очень грустно.
Если есть куда уйти и Вы серьезно опасаетесь, что станете "крайней", тогда лучше поискать другую работу, т.к. доказать, что Вы не виноваты будет очень сложно. Реально - но трудно.
С уважением,
Емелина Марина.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Возможность не оплатить недосдачу товара после инвентаризации при наличии договора о коллективной материальной ответственности
Как уволить директора магазина за недостачу и удержать его ответственным - возможные основания и способы
Как оформление трудового договора и не проведенная ревизия привели к проблемам со списанием денежной недостачи - опыт сотрудника
При первой ревизии была недостача в размере 7 000 руб. (мною недостача была погашена, документ никакой не был выдан).
Отсутствие акта ревизии и удержание заработной платы - законное ли действие хозяина магазина?
Неофициально трудилась и не принимала товар - ревизия выявила недостачу, но акт и договор не подписаны
Вопрос о материальной ответственности - могу ли я быть обязана платить за недостачу
Недостача товара после отсутствия официальной ревизии - что делать, если продавцов обвиняют без доказательств?
Недостача в магазине - увольнение и задержка трудовой книжки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут