Изменение заработной платы педагогов и влияние отсутствия уроков в летний период - доплаты, плата за ОГЭ и уменьшение отпускных.

Добрый день, Елена!

Оплата труда педагогов устанавливается в соответствии с Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 1 ноября 2005 года (в редакции от 8 апреля 2016 года) № 1671 «О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга», в нем утверждена схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга.

Показатели и критерии эффективности работников ДОУ в учреждении разрабатываются в соответствии с Распоряжением Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга № 1810-р от 09.08.2013. В указанном документе перечислены критерии эффективности работников, по которым рассчитываются баллы.

В тоже время, необходимо строго придерживаться «Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений".

Заработная плата зависит от базового оклада, коэффициента уровня образования, коэффициента квалификации, коэффициента специфики работы, коэффициент стажа работы. Надбавки сверх установленных законодательством могут устанавливаться в коллективном договоре, но только при условии экономии фонда оплаты труда.

Самый трудный вопрос это установление показателей и критериев эффективности работы.

Оплата труда за время работы во время каникул у педагогических работников и лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, в том числе занятия с кружками, начисляется исходя из зарплаты, которая была установлена при тарификации, предшествующей началу каникул.