Изменение заработной платы педагогов и влияние отсутствия уроков в летний период - доплаты, плата за ОГЭ и уменьшение отпускных.

Вопрос №12765045 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.06.2017, 17:35

Скажите, пожалуйста, может ли изменяться уровень заработной платы педагогов в меньшую сторону в июне - августе из-за того, что нет уроков. Также изменяются доплаты за проверку тетрадей, классное руководство, за кабинет и так далее. За участие в ОГЭ вообще не платится. От этого и отпускные меньше.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104853 отзывa

Оплата за участие в ОГЭ - это отдельная тема. Оплата должна производиться в соответствии с региональным законодательством, деньги закладываются в бюджетах, поэтому если вам не оплачивает эту работу, то Вы имеете право просто отказаться от ОГЭ, но почему-то учителя как стадо баранов покорно идут на эти ОГЭ и ЕГЭ, а потом жалуются, что им не платят.

Что касается изменения уровня заработной платы, то он возможен только после предварительного уведомления В письменном виде не позднее чем за два месяца до изменения положения об оплате труда. Поэтому если у вас не так, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.

27.06.2017, 18:17

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 41 минуту

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Владислав Александрович! Я вчера Вам задала вопрос про изменения в уровне заработной платы. Про ЕГЭ и ОГЭ всё понятно, нам об этом до их пор никто ничего из администрации не говорил. Я сама об этом узнала только в этом году. Как говорится, после драки поздно махать кулаками. Только ли дело в директоре или в ком-то ещё - не знаю. Из райкома профсоюзов есть письмо, в котором чётко указано, что оплата обязательна, но всё покрыто тайной. Об этом письме я узнала случайно, но оно у меня есть.

А вот что касается второй части моего вопроса, то тут мне не всё ясно. Чтоб разговор не был беспредметным, я могу сделать в виде таблички все свои данные по начислениям за прошедшие два месяца (май и июнь) и переслать Вам. Такие же изменения у нас произошли и в феврале. То есть, фактически получается, что за учебный год у нас два раза понижалась зарплата. Могу сделать вторую табличку (январь и февраль).

Я очень хочу разобраться с этим вопросом, но на руках должны быть неоспоримые факты, чтоб никого голословно не обвинять. Обидеть всегда легко, а правду доказать - трудно! Если Вы поможете мне разобраться с этим вопросом, я буду благодарна Вам! Я не только за себя говорю, но и за коллег. Просто очень многие боятся: боятся увольнения, боятся того, что станет ещё хуже, многие отработала в данной школе по 20 - 30 лет. А два года назад пришла новый директор, вот тут всё и началось. Такая же история произошла и в прошлом году, но мы все всё "проглотили", поверили её байкам. Больше не хочу "глотать", хочу всё расставить по своим местам. Хотя бы из чувства справедливости. Спасибо. Что выслушали!

28.06.2017, 13:24

Спросить юриста

Дыкоменко Александр Леонидович

Юрист из города Екатеринбург

4.4 513 отзывов

Добрый день, Елена!

Оплата труда педагогов устанавливается в соответствии с Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 1 ноября 2005 года (в редакции от 8 апреля 2016 года) № 1671 «О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга», в нем утверждена схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга.

Показатели и критерии эффективности работников ДОУ в учреждении разрабатываются в соответствии с Распоряжением Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга № 1810-р от 09.08.2013. В указанном документе перечислены критерии эффективности работников, по которым рассчитываются баллы.

В тоже время, необходимо строго придерживаться «Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений".

Заработная плата зависит от базового оклада, коэффициента уровня образования, коэффициента квалификации, коэффициента специфики работы, коэффициент стажа работы. Надбавки сверх установленных законодательством могут устанавливаться в коллективном договоре, но только при условии экономии фонда оплаты труда.

Самый трудный вопрос это установление показателей и критериев эффективности работы.

Оплата труда за время работы во время каникул у педагогических работников и лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, в том числе занятия с кружками, начисляется исходя из зарплаты, которая была установлена при тарификации, предшествующей началу каникул.

29.06.2017, 01:32

Спросить юриста