Как работодатель бюджетной организации должен обосновать сокращение целого отдела - требования и форма предоставления обоснования.
опубликован 27.06.2017, 21:00
Никакого обоснования.
Бюджетная организация - это учреждение (скажем муниципалитета).
Примет муниципалитет решение о сокращении финансирования этого учреждения, тогда руководитель и будет самостоятельно принимать решение - сокращать ли ему штатную численность, или целый отдел.
Или будет следовать указаниям учредителя.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Здравствуйте! Процедура сокращения остается на усмотрение работодателя и в документах не обязательно указывать подробные причины сокращения штата.
Елена, основанием для сокращения является приказ работодателя.
Решили и провели сокращение.
Никаких особых кроме этого оснований не надо.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как создать комиссию по преимущественному праву и оформить сокращение в организации согласно новому шиатному расписанию
Процесс сокращения в бюджетной организации - где прописаны обоснования и связь с указом о повышении зарплаты
Процесс сокращения отдела - вопросы увольнения и изменения должностей
Важные вопросы о выплатах и процессе сокращения при переводе в другой отдел на время декретной отпуска
Как оспорить включение неправомерной задолженности в конкурсную массу - советы и документы
На предприятии решили сократить единицу Юриста. Разъясните правильность процедуры сокращения и сроки. Елена. Спасибо.
Начальник отдела кадров выдал предупреждение о сокращении всем 4 ставкам – правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут