Никакой отработки вообще не существует. Принудительный труд запрещен Конституцией. При увольнении по собственному желанию, нужно лишь предупредить работодателя о предстоящем увольнении за две недели, подав соответствующее заявление. Где Вы будете находиться в это время, в отпуске или на больничном, значения не имеет. Через две недели Вы будете уволены, если не отзовете свое заявление.

28.06.2017, 09:07

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

Уволиться по собственному желанию в период отпуска закон не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения. Всего хорошего.

28.06.2017, 09:05

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат из города Пермь

4.8 79795 отзывов

Заявление об увольнении нужно подать за две недели до даты увольнения. Срок нахождения в отпуске включается в этот период.

28.06.2017, 09:06

Спросить юриста

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Махачкала, стаж 22 годa

4.7 43193 отзывa

Виктор, согласно ст.80 ТК работник может уволится по собственному желанию без уведомления работодателя за две недели до предполагаемой даты, если это обусловлено невозможностью дальнейшего продолжения работы (выход на новую работу).

Соответственно вы сейчас можете написать заявление и указать днем увольнения последний день отпуска, с указанием причины - выход на новое место работы с такого-то числа.

28.06.2017, 09:06

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста