Могу ли я уволиться находясь в отпуске без отработки.

Здравствуйте! Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели

Находясь в отпуске, вы можете написать заявление об увольнении. Учитывая, что предупредить работодателя о предстоящем сокращении вы должны за 2 недели.

что значит отработка? Вы предупреждаете за 2 недели. Неважно в отпуске или больничном. Можете на больничном написать. Надо предупредить, а не отрабатывать

Да. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает не отработку, а предупреждение работодателя об увольнении за две недели. Это время вы вправе провести в отпуске либо на больничном при наличии на то оснований. Были официальные разъяснения по этому поводу в письме Федеральной Службы по труду и занятости от 5 сентября 2006 г. N 1551-6, согласно которому:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.

Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.

Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом.

Правило, изложенное в ст. 81 Кодекса, согласно которому не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя

В этой связи просто подайте заявление об увольнении, обзаведясь фактом его подачи в виде отметки о принятии на Вашей копии заявления, а если это невозможно, то направив почтой России ценным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Выждите 14 дней после получения и требуйте назад трудовую книжку и окончательный расчет.

Виктор, здравствуйте. Пишите заявление, со следующего дня у Вас пойдёт отработка за счёт дней отпуска. Просто поймите нет понятия ОТРАБОТКА в трудовом праве. Это есть предупреждение за две недели. Вот и уведомьте сейчас пока в отпуске.

Здравствуйте! Подадите заявление за две недели до увольнения и часть отпуска войдет в срок отработки. Удачи Вам и всего самого доброго.