Как рассчитывается выходное пособие при ликвидации предприятия для сотрудницы в декретном отпуске без предшествующих начислений за 12 месяцев?
опубликован 28.06.2017, 14:19
При ликвидации предприятия, работнику полагается выплата выходного пособия. Если сотрудница была в декретном отпуске и на момент ликвидации у нее нет начислений за предшествующие увольнению 12 месяцев, то каким образом должно быть рассчитано выходное пособие: из расчета 12 месяцев, предшествующих уходу в декрет или из оклада на момент увольнения (сокращения)? Спасибо.
Доброго времени суток! Выходное пособие должно быть рассчитано из среднемесячной заработной платы за 12 месяцев до ухода в декретный отпуск. Удачи вам и всего доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Какие расчеты полагаются работникам при ликвидации филиала и уходе за ребенком - вопрос военного и врача в декрете.
Выплата компенсации беременной сотруднице при ликвидации ИП - юридические аспекты и обязанности
Что ждать после увольнения - выплаты или перевод в новую компанию?
ООО планирует ликвидацию из-за нерентабельности - Как это повлияет на сотрудниц в декретном отпуске?
Выплата пособия при увольнении по ликвидации предприятия
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут