Проблемы с арендодателем - как расторгнуть договор в случае нарушения условий?

Вопрос №12770779 из г. Волгоград
опубликован 28.06.2017, 15:47
Такой вопрос,. Арендодатель по договору обязал отрабатывать 90 дней, но по истечении 30 дней сообщил, что на нашу площадь найдены другие арендаторы. На следующий день директор помещения и новый арендатор не смогли договориться, на что нам Арендодатель сказал что бы мы дорабатывали еще 30 дней и все. На данный момент срок подошел, мы связались арендодателем в урегулировании деталей, на что он на ответил, что бы мы отработали еще 30 дней, но т.к. оговорено было иначе, товар распродан, денег на оплату аренды нет и ИП закрыто... Как в этом случае расторгнуть договор с арендодателем?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

А не подаст ли на нас арендодатель в суд за то что по договору мы обязаны отработать еще 30 дней, ведь то что найдена нам замена было устно оговорено, а потом и вовсе выявилось что с"заменой" он так и не договорился и заставляет нас дальше отрабатвать..

28.06.2017, 15:54
Задать вопрос юристу

Добрый Вам день

нужно анализировать ваш договор и вникнуть в ситуацию чтобы разобраться - так...

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

28.06.2017, 16:06

Смотрите, что указано в этой части в договоре. При том все действия по договору необходимо оговаривать письменно. Если в договоре не указано, в какой срок Вы должны предупредить сторону о расторжении, то указывайте свой и ссылайтесь на особые обстоятельства.

28.06.2017, 16:15

По договор аренды внаем сдается помещение. При чем тут кто и сколько должен отработать. Уточните вопрос и задайте его снова, чтобы было понятно о чем идет речь не только Вам.

28.06.2017, 16:17

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

В письменном виде расторгать. Только в данном случае арендодатель должен вернуть вам часть заплаченной сумм по договору, которую вы не успели отработать.

Иначе взыщите с него в судебном порядке, Вместе с другими сопутствующими расходами. В том числе и на юриста.

28.06.2017, 15:49
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброго времени суток

Неважно, кто и что сказал, читайте условия своего договора и там все написано. Можете показать договор юристу

Удачи Вам. Анна Титова.

28.06.2017, 15:51
Оценка автора вопроса:
Жаль, что Вы не можете мне помочь!

А не подаст ли на нас арендодатель в суд за то что по договору мы обязаны отработать еще 30 дней, ведь то что найдена нам замена было устно оговорено, а потом и вовсе выявилось что с"заменой" он так и не договорился и заставляет нас дальше отрабатвать..

28.06.2017, 15:54

Добрый Вам день

нужно анализировать ваш договор и вникнуть в ситуацию чтобы разобраться - так...

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

28.06.2017, 16:06

Смотрите, что указано в этой части в договоре. При том все действия по договору необходимо оговаривать письменно. Если в договоре не указано, в какой срок Вы должны предупредить сторону о расторжении, то указывайте свой и ссылайтесь на особые обстоятельства.

28.06.2017, 16:15

По договор аренды внаем сдается помещение. При чем тут кто и сколько должен отработать. Уточните вопрос и задайте его снова, чтобы было понятно о чем идет речь не только Вам.

28.06.2017, 16:17

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских