Исправление счетной ошибки в начислении пособия по уходу за ребенком в отпуске по беременности и родам

Вопрос №12771328 из г. Москва
опубликован 28.06.2017, 17:28

Сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам на 140 дней (с 24.07 по 10.12) пособие рассчитано и выплачено. При рождении ребенка листок нетрудоспособности был продлён на 16 дней (с 11.12 по 26.12)и по нему было рассчитано выплачено пособие. Далее по окончании отпуска по беременности и родам по заявлению сотрудницы (с 11.12) стали начислять и выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. В результате за период с 11.12 по 26.12 было начислено и выплачено два пособия (по беременности и родам продление и по уходу за ребенком). Ошибка обнаружилась спустя время (через 6 месяцев). Есть ли возможность у организации удержать из начислений сотруднице излишне начисленные денежные средства? Сотрудница продолжает находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и получает пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Как доказать счетную ошибку? Что будет являться доказательством счетной ошибки в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104796 отзывов

Удерживать из начислений сотруднице без ее согласия нельзя, нужно предложить ей вернуть эти деньги добровольно, а в случае отказа придется обращаться в суд и взыскивать принудительно на основании судебного решения как неосновательное обогащение в соответствии со статьей 1102 ГК РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Исправление счетной ошибки в начислении пособия по уходу за ребенком в отпуске по беременности и родам

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы