ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Жалобу на действия работодателя пишите в Гос. инспекцию труда и прокуратуру.

29.06.2017, 08:37

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Махачкала, стаж 22 годa

4.7 43129 отзывов

Ирина, есть такая контора - Государственная инспекция труда. 115582, Москва, Варшавское шоссе, д. 108, стр. 1. ст. м. Варшавская, тел (495) 343-91-90,

их сайт www.moscow-git.rostrud.info

Жалобу направить посредством интернет-приемной, быстро денежки найдутся.

29.06.2017, 08:35

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Не хочется портить отношения с директором, мне там еще работать, тем более, что на работу меня приняли на большом сроке беременности.

29.06.2017, 08:54

Спросить юриста

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Можете обратиться в суд

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Жалобу на действия работодателя пишите в Гос. инспекцию труда и прокуратуру.

29.06.2017, 08:37

Задать вопрос юристу

8 800 505-91-11

Юрист из города Вологда, стаж 10 лет

4.7 12103 отзывa

Здравствуйте! Если вы не хотите портить отношения с работодателем - значит Вам остается терпеть и ждать, когда у работодателя появятся денежные средства. Мы Вам в этом вопросе помочь бессильны. Удачи и всего доброго.

29.06.2017, 09:05

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель не платит пособие, нет денег. Что делать?

Ярославль - онлайн услуги юристов