Необходимость корректировки графика работы в библиотеке вызывает неудовлетворение сотрудника, имеющего детей

Вопрос №12774635 из г. Москва
опубликован 29.06.2017, 10:23

Работаю в библиотеке, хочу перейти на неполный рабочий день с 13.00 до 17.00. Администрация заставляет переписать заявление с корректировкой времени с 15.00 до 19.00 потому что график работы библиотеки до 19.00. Но меня это не устраивает, т.к. у меня трое детей до 14 лет. Помогите разобраться. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Смирнова Мария Александровна

Юрист Смоленск, стаж 10 лет

4.8 3481 отзыв

Согласно ст.93 Трудового кодекса РФ

Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.

Поэтому, если Вы работаете в смене одна, то предложенный Вами график нарушает график работы работодателя. Если же Вы работаете, например, в паре, то отказ работодателя от предложенного Вами графика можно признать незаконным.

29.06.2017, 10:56

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 30 минут