Воспитатель детского сада - закон ли по работе 10 часов вместо 7,2 часов в день?
опубликован 29.06.2017, 16:21
Здравствуйте ст.152 ТК РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Можете неправомерные действия работодателя обжаловать в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Свободный
Похожие вопросы
Сокращение штатов и увеличение нагрузки - как работают воспитатели в детском саду с 10.5 часовым пребыванием детей?
Режим работы воспитателя детского сада - возможно ли работать 10,5 часов в день?
Изменение графика рабочего времени в детском саду Ставропольского края - законно или нет?
Каким законом определяется продолжительность рабочего дня, если рабочая неделя составляет 36 часов
Открытие детского сада в селе с 9-ти часовым рабочим днем и особенности работы воспитателей
Право руководителя изменить график работы воспитателей в детском саду после оптимизации
Ввод нового графика работы в детских садах Северного округа Москвы - законность и основания
Работа воспитателей в детском саду - возможность работы по 12 часов в день
Проблема распределения рабочего времени в детском саду - норма рабочего дня
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут