Может ли работодатель требовать детализацию звонков с личного номера телефона и какие аргументы против этого можно представить?

Нет конечно ничего подобного работодатель требовать не может, это будет являться вмешательством в вашу частную жизнь а за это предусмотрена уголовная ответственность по статье 137 Уголовного кодекса РФ

УК РФ, Статья 137. Нарушение неприкосновенности частной жизни

1. Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -

наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

Здравствуйте, Ольга! Ваш работодатель не имеет права требовать детализацию звонков с Вашего личного номера, аргументировать Вы можете Конституцией РФ. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Ольга, в общем случае не вправе.

Просто откажитесь без объяснения причин.

Без основания он ничего не сделает за это.

Второй вопрос, если Вы например ссылаетесь, что по работе куда-то звонили, а на самом деле это не так.