Отказ руководителя в денежной компенсации за неиспользованный отпуск - закономерность или нарушение прав?

Вопрос №12778388 из г. Архангельск
опубликован 29.06.2017, 21:56

Сегодня написала заявление на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. На что руководитель ответил отказом. Правомерен отказ или нет. Работаю официально.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Руденко Яна Юрьевна

Юрист Курск, стаж 10 лет

4.8 1630 отзывов

Добрый вечер.

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в случае если это дополнительный отпуск к основному либо при увольнении (ст. 126, 127 ТК РФ).

29.06.2017, 21:59

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

ТК РФ, Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

29.06.2017, 21:57

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Это дополнительный отпуск, компенсацию прошу за 18 календарных дней.

29.06.2017, 22:01

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Дополнительный отпуск за работы в тяжелых и вредных условиях труда не компенсируется, он должен быть использован. Остальные доп. отпуска по желанию работника могут быть заменены денежной компенсацией. Получили отказ - обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на нарушение трудового законодательства.

Ст.126 ТК РФ.

29.06.2017, 22:08

Спросить юриста