Пользователь 9111.ru
Москва, 18.04.2011, 10:10

Договор совместной деятельности предполагает вклады участников и общую цель как существенное условие договора.

Вопрос №1278287 из г. Москва
опубликован 18.04.2011, 10:10
Договор совместной деятельности предполагает вклады участников и общую цель как существенное условие договора. Если одно юр.лицо вносит здание, другое человеческий ресурс и оборудование, третье компьютеры, столы и т.д. Может ли каждое юр.лицо (участник), в частности два последних, которые внесли чел. ресурс и оборудование работать еще и по своей уставной деятельности лично в своих коммерческих интересах помимо общей цели?! Я хочу уточнить, каждый товарищь используя общее имущество (здание внесенное первым участником) могут ли работать в нем и для целей товарищества и для своих уставных целей его использовать (проще сказать не будет ли это скрытая аренда для товарищей, которые используют здание для своих уставных целей?)?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Лилия!

Поскольку у Вас договор о совместной деятельности она и должна осуществляться. Если Вы дополнительно желаете осуществлять что-то свое индивидуальное, то корекно будет поставить в известность других своих партнеров, в итоге это будет выглядеть не совсем "красиво".

19.04.2011, 10:50
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Лилия!

Ваша ситуаци м.б. разрешена по разному. Например(извините за не юридическую терминологию), как бонус товарищам, раз. И два, самостоятельный договор аренды с товариществом по разумным ценам, стоимостью услуг, работ... Это тоже как пример.

18.04.2011, 12:47
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских