Минимальная заработная плата для сотрудников в декрете - законодательное регулирование и ограничения

Вопрос №12783701 из г. Москва
опубликован 30.06.2017, 23:04

Какой минимум работодатель обязан выплачивать ежемесячно сотруднику в декрете? Есть ли какие-то постановления на этот счет? Ниже какой суммы работодатель, не имеет права платить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мишагина Юлия Андреевна

Юрист Серпухов

4.9 2278 отзывов

Добрый день!

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет платит не работодатель, а ФСС через работодателя, так что обманывать вас ему по идее смысла нет. Минимальный размер этого пособия - 3065 рублей в месяц на первого ребенка и 6131 руб. в месяц на второго. Этот минимум сохраняется даже для не работающих мам. Для работающих - это 40% от среднего заработка за последние 2 года перед уходом в декрет, но не ниже минимального.

30.06.2017, 23:14

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Титова Анна Васильевна

Юрист из города Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзывa

Доброго времени суток

Сотруднику в декрете выплачивается больничный по беременности и родам и потом выплачивается пособие по уходу за ребёнком до полутора лет, в размере 40 % от среднего заработка

Удачи Вам. Анна Титова.

30.06.2017, 23:15

Спросить юриста

Похожие темы:
Работодатель имеет право
Работодатель обязан

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Минимальная заработная плата для сотрудников в декрете - законодательное регулирование и ограничения

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы