Повышение МРОТ с 1 июля 2017 года и его влияние на заработную плату почтальона

Вопрос №12786263 из г. Челябинск
опубликован 01.07.2017, 15:21

С 1 июля 2017 года повышается МРОТ. Я работаю почтальоном. Вопросы: 1) У меня повременная оплата (оклад) ежемесячно начисляют 5790 руб. будут ли мне повышать зарплату до МРОТ? 2) Уральский коэффициент начисленный на оклад, а также все премии и вознаграждения входят в общую сумму МРОТ?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104766 отзывов

Если ваша зарплата состоит только из одного оклада, чего быть не может, то естественно повысят. А вообще зарплата состоит не только из оклада, а также и стимулирующих выплат, которые как правило догоняют до МРОТ.

01.07.2017, 15:37

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 16 минут

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31114 отзывов

Здравствуйте. Менее МРОТ не может быть заработная плата работника, полностью отработавшего месячную норму часов. Поэтому Вам обязательно будут доплачивать до МРОТ, если весь Ваш заработок, то есть, Ваш оклад + коэффициент + премиальные и иные вознаграждения не будут дотягивать до этого значения.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

01.07.2017, 15:56

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Я правильно поняла если мы торгуем товаром еще получаем за это 4% от суммы продажи + оклад, + вознаграждения + ур.коэф. И всего начисленно должно быть не меньше МРОТ так? а если сумма начисленной з/пл за месяц 7800 до МРОТ а потом происходит удержания НДФЛ и проф. Взносы это считается что ниже МРОТ получено? МРОТ считается которые начислены или на руки получил?

01.07.2017, 15:45

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104766 отзывов

Нужно смотреть Ваше положение об оплате труда и ваш трудовой договор, скорее всего у вас смешанная система оплаты труда: оклад плюс вознаграждение. Вместе они не должны быть ниже МРОТ.

плюс коэффициент, но коэффициент не включается в МРОТ.

4% тоже не включаются, поскольку это уже сдельная оплата труда, которая зависит от того, будет реализация или нет.

01.07.2017, 15:52

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31114 отзывов

Здравствуйте.

Я правильно поняла если мы торгуем товаром еще получаем за это 4% от суммы продажи + оклад, + вознаграждения + ур.коэф. И всего начисленно должно быть не меньше МРОТ так?

- Да, именно так.

Но если после удержания налогов и иных взносов сумма становится менее МРОТ, то это уже не считается основанием для повышения и доплат.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

01.07.2017, 15:58

Спросить юриста