Нарушение трудового договора - отсутствие оплаты труда в соответствии с прописанными условиями. Как получить свою оплату труда?

Вопрос №12507342 из г. Москва
опубликован 11.05.2017, 00:53

У меня в трудовом договоре прописано (оплата труда), кроме оклада,-" повышающий коэффициент за выслугу лет" (ежемесячно, за фактически отработанное время"),-" повышающий коэффициент к должностному окладу за специфику работы в учреждении " (ежемесячно, за фактически отработанное время"...далее премии. По факту я получаю оклад, коф.за выслугу лет и когда разовая Премия, когда Премия в/б... Работаю с 1.02.17, без испытательного срока Руководство говорит что в июне будет доплата, но она состоит из премиальных. На все вопросы пожимают плечами. Правомерно ли такое нарушение трудового договора и как получить свою оплату труда?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104793 отзывa

Прежде всего вам необходимо ознакомиться с положением о премировании, которая действует в вашей организации. Премия выплачивается в соответствии с данным положением. В случае, если ваши трудовые права нарушаются, рекомендую обратиться в органы прокуратуры.

11.05.2017, 01:00

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут

Оксана

Автор вопроса

0 отзывов

Скажите пожалуйста, а то, что не выплачивается ежемесячно (как написано) за специфику - не является ещё нарушением?

11.05.2017, 01:37

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44388 отзывов

Оксана, я насколько понял что нарушением Ваших прав Вы считаете именно невыплату коэффициента (одного из них), действительно это нарушение, обращайтесь в суд.

Премия - вопрос достаточно "скользкий", надо видеть формулировки, в которых это прописано.

11.05.2017, 13:36

Спросить юриста