Нарушение трудового договора - отсутствие оплаты труда в соответствии с прописанными условиями. Как получить свою оплату труда?
Вопрос №12507342
из г. Москва
опубликован 11.05.2017, 00:53
опубликован 11.05.2017, 00:53
У меня в трудовом договоре прописано (оплата труда), кроме оклада,-" повышающий коэффициент за выслугу лет" (ежемесячно, за фактически отработанное время"),-" повышающий коэффициент к должностному окладу за специфику работы в учреждении " (ежемесячно, за фактически отработанное время"...далее премии.
По факту я получаю оклад, коф.за выслугу лет и когда разовая Премия, когда Премия в/б...
Работаю с 1.02.17, без испытательного срока
Руководство говорит что в июне будет доплата, но она состоит из премиальных. На все вопросы пожимают плечами.
Правомерно ли такое нарушение трудового договора и как получить свою оплату труда?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Прежде всего вам необходимо ознакомиться с положением о премировании, которая действует в вашей организации. Премия выплачивается в соответствии с данным положением. В случае, если ваши трудовые права нарушаются, рекомендую обратиться в органы прокуратуры.
11.05.2017, 01:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут
Скажите пожалуйста, а то, что не выплачивается ежемесячно (как написано) за специфику - не является ещё нарушением?
11.05.2017, 01:37
Оксана, я насколько понял что нарушением Ваших прав Вы считаете именно невыплату коэффициента (одного из них), действительно это нарушение, обращайтесь в суд.
Премия - вопрос достаточно "скользкий", надо видеть формулировки, в которых это прописано.
11.05.2017, 13:36
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Противоречие оплаты в трудовом договоре и приказе о приеме на работу - что делать?
Незаконные действия работодателя по опозданию и графику работы - вопросы к законности.
Несправедливое сокращение премии на АО энерго предприятии - что делать?
Оплата труда - возможность лишения и снижения премии без приказа по трудовому и коллективному договорам
Возможность получения прописанного оклада при сдельной оплате труда - анализ расчетных листков и действий работодателя
Могу ли я оспорить действия работодателя в данной ситуации?
Изменение формы оплаты труда на заводе - от оклада к повременной оплате
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут