Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анжелика

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Владимир, 01.07.2017, 18:24

Необходимость предоставления справки 2 НДФЛ при устройстве на работу продавцом к ИП и возможность работы по договору

Вопрос №12786892 из г. Владимир
опубликован 01.07.2017, 18:24

Собираюсь устроиться продавцом в магазин к ИП. Просят предоставить справку 2 НДФЛ с прошлого места работы. Зачем? Могу ли я работать по договору или надо обязательно устраиваться по трудовой? Спасибо за ответ!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45820 отзывов

Здравствуйте, Анжелика.

Вы не обязаны предоставлять указанную справку. Работать Вы можете как по трудовой, так и по гражданско-правовому договору (это как с ИП определитесь).

02.07.2017, 16:23

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Васильева Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Кемерово, стаж 17 лет

4.8 4725 отзывов

Справка нужно для расчёта больничного. Если работодатель согласиться заключить гражданско-правовой договор с Вами, то можете работать по этому договору, но я сомневаюсь что он пойдёт на это. Вы продавец, лицо материально ответственное, работодателю удобнее, да и правильно заключить ТД.

01.07.2017, 18:29

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Анжелика

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ! Подскажите, что должно быть прописано в ТД.

На какие моменты следует обратить внимание. Спасибо за ответ!

02.07.2017, 16:18

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45820 отзывов

Каждый договор индивидуален и, оценивая его с правовой позиции, необходимо в целом знать ситуацию (а. желательно либо составить самостоятельно договор, либо показать имеющийся юристу для оценки).

02.07.2017, 16:24

Спросить юриста

Черных Татьяна Сергеевна

Юрист из города Саранск, стаж 16 лет

4.8 8014 отзывов

Здравствуйте В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса в трудовом договоре указываются фамилия имя отчество работника наименование работодателя сведения о документах удостоверяющих личность работника и работодателя индификационный номер налогоплательщика сведения представителя работодателя подписавшим трудовой договор и основания в силу которого он наделён соответствующими полномочиями место и дата заключения трудового договора обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия место работы Трудовая функция дата начала работы условия оплаты труда режим рабочего времени Гарантии и компенсации условия определяющие в необходимых случаях характер работы и условия труда на рабочем месте условия об обязательном социальном страховании работника в соответствии с кодексом другие условия в случаях предусмотренных трудовым законодательством.

02.07.2017, 16:28

Спросить юриста