Алиментоплательщик фиктивно трудоустроен на минимальную зарплату, а на самом деле занимается другим видом деятельности - как доказать и требовать перерасчет задолженности?

Вопрос №12788962 из г. Киреевск
опубликован 02.07.2017, 11:27
Плательщик алиментов устроился фиктивно "на работу" с МРОТ по области. Отчисления от его якобы работодателя в налоговую и пенсионный идут. Однако фактически он там не работает, приезжает в другой город и ведет здесь строительство. Конечно, он может сказать, что приезжает в рабочее время, потому что находится в отпуске. Насчет маленькой зарплаты есть от него объяснения, что ему помогают родственники "гражданской" супруги. Сам недавно приобрел автомобиль (во всяком случае, ездит на нем), на кого-то переписан. Также может запросто сказать, что родственники помогли скопить. Подскажите, пожалуйста, как доказать, что должник на работе устроен фиктивно и требовать у пристава перерасчета задолженности?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Владислав, добрый день. Вы можете подать иск в суд о изменении размера алиментов в твердой денежной сумме. То есть он будет платить не 1/4 дохода, а конкретную сумму, которую присудит суд. Обычно это прожиточный минимум на ребенка в вашем регионе (7000-9000 руб). Подать иск о взыскании алиментов в твердой денежной сумме вы имеете право, так как когда определение алиментов в долях к заработку этого родителя существенно нарушает интересы ребенка или второго родителя.

02.07.2017, 11:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Доброго времени суток

К сожалению практически нет шансов что-либо сделать и если зарплата официальная, то выше алименты уже не будут и в твёрдой денежной сумме их тоже не взыскать

Удачи Вам. Анна Титова.

02.07.2017, 11:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!

Здравствуйте.

Можно обратиться в трудовую инспекцию, которая вправе проверить действительно ли работает сотрудник (в зависимости от его должностных обязанностей, условий договора, статуса учреждения, в котором человек трудоустроен).

02.07.2017, 11:32
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских