Муж уволился 24 июня 2017 по настоящее время работодатель не выплачивает расчет, какие права мы имеем?

Расчет выплачивается работодателем в день увольнения, вместе с выдачей трудовой книжки согласно трудового законодательства. Обратитесь в инспекцию труда.

Здравствуйте.

Первое, Вам надо в прокуратуру на него составить жалобу, они проведут проверку в отношении работодателя и если найдут наршения, оштрафуют.

Второе, Вам надо в суд с исковым обратиться и в суде взыскать зарплату и неустойку.

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Здравствуйте, Елена! Ваш муж может обратиться в суд с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы, а также обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Елена. Добрый день. Предупредите работодателя устно, что сегодня идете в прокуратуру, пишете заявление, а после-в суд. Придется ему оплачивать и адвоката и суд.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.