Можно ли уволить водителя на государственной работе по его желанию и как защитить многодетную семью?
опубликован 03.07.2017, 08:52
Здравствуйте! Заставить написать по собственному не имеют право, Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! По собственному желанию это значит инициатива должна быть мужа. Могут предложить уволиться по собственному желанию, чтобы не увольнять по статье. Удачи Вам и всего хорошего!
Можно уволиться по соглашению сторон либо по собственному желанию, если работодатель не будет возражать, ст.80 ТК РФ.Удачи Вам.
Если были два прогула, уточните были ли дисц. Взыскания. ТК РФ.
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 192 ТК РФ
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.02.2008 N 13-ФЗ, от 03.12.2012 N 231-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Муж уволен по собственному желанию без наличия серьезных нарушений - что делать?
Можно ли уволить мужа из-за опоздания на 15 минут, когда он единственный работающий член семьи с маленьким ребёнком?
Может ли он так поступить и как выйти из этой ситуации.
Сейчас до меня доходят слухи, что меня хотят уволить.
Муж отказался подписать заявление об уходе после конфликта с начальником - как действовать?
Как отменить увольнение работника за прогулы и уволить его по его собственному желанию
Нужно ли писать заявление по собственному желанию или можно добится чтобы дали другую работу.
Или например уволить меня по какой либо статье как профнепригодного?
Можно ли обратиться в органы или подать в суд, если мужа уволили без нарушений?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут