Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Евгений Александрович

0.8k

Задано вопросов 21, из них VIP - 0

Печора, 03.07.2017, 09:35

Необходимо ли компенсировать увольнение по состоянию здоровья рабочему с позвоночными грыжами и остеохондрозом?

Вопрос №12792679 из г. Печора
опубликован 03.07.2017, 09:35

Вопрос такой работаю в компание восемь лет. за это время заработал две меж позвоночные грыжи и остеохондроз второй степени. То есть передвигаюсь уже тяжело не говоря о том чтобы поднимать груз до восьми килограмм и дает осложнения на спину. Дальше продолжать работать боюсь не смогу. Должна ли компания при увольнение по состоянию здоровья мне какие то денежные компенсации или содержания.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43784 отзывa

Вы вправе обратиться в суд с иском о возмещении ущерба, причиненного здоровью, а также упущенного заработка. Необходимо заключение судебно-медицинской экспертизы.

03.07.2017, 09:40

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Если у вас не производственная травма, то не должна, для того что бы обязать их делать вам какие то выплаты нужно доказать причинно следственную связь с вашими болезнями и работой.

03.07.2017, 10:58

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Евгений Александрович

Автор вопроса

0 отзывов

Так я пока не подавал заявления на увольнение. Я так же пока у него работаю. Просто если напишу по какой причине я хочу уволится как это все будет выглядеть. А заключения врачей у меня на руках. Щас я написал на отпуск на 60 дней они мне отказывают ссылаются на то что отпуск только на 31 день. И то в рабочую вахту. Вот я и думаю если откажут в отпуске напишу на увольнение по состоянию здоровья.

03.07.2017, 09:50

Спросить юриста

Морозова Евгения Анатольевна

Юрист из города Тольятти

4.1 5050 отзывов

Вам инвалидность третьей группы могут дать. Инвалидность устанавливает бюро СМЭК. Работодатель должен составить акт о профессиональном заболевании.

03.07.2017, 09:53

Спросить юриста

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! Взыскать компенсацию за моральный вред будет непросто. Нужно будет доказать причинно-следственную связь между Вашими грыжами, остеохондрозом и вашей работой.

Удачи и добра!

03.07.2017, 09:56

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимо ли компенсировать увольнение по состоянию здоровья рабочему с позвоночными грыжами и остеохондрозом?

Похожие вопросы