Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию?
опубликован 13.01.2011, 13:50
ТК РФ - Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
ТК РФ не предусматривает ограничений при увольнении за ранее не использованные отпуски. Также компенсация положена и за 2011 г.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Здравствуйте, Ольга!
При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за 14 дней (2009), 28 дней (2010) и за 1 месяц (2011). Хотя, по правильному, отпуск расчитывается по периодам, а не по календарным годам.
Здравствуйте, Ольга!
При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за 14 дней (2009), 28 дней (2010) и за 1 месяц (2011). Хотя, по правильному, отпуск расчитывается по периодам работы, а не по календарным годам. И для более полного ответа необходимо знать эти периоды, что и должен сделать Ваш кадровый работник.
Удачи!
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Положена ли мне компенсация за неиспользованные 2 недели отпуска?
Вопрос о компенсации за неиспользованные части отпуска при увольнении в 2015 году после двух лет неиспользования.
Возможна ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в тубинфекции?
В случае увольнения обязаны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска или все пропадает?
Каковы правила выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
Какие действия работодателя?
Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?
Вопрос о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении если не брал полный отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут